Seções reconhecíveis
Use títulos como Resumo profissional, Experiência, Formação e Competências.
Currículo compatível com ATS
Como fazer um currículo ATS que pode ser lido de verdade
Use uma estrutura simples, palavras-chave honestas e evidências claras para facilitar a triagem automática e a leitura do recrutador.
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Seu currículo passa no ATS?
Marque o que já é verdade no seu currículo. A nota é calculada no seu navegador — sem upload, sem cadastro e sem IA.
🔒 Nada do que você marca sai do seu navegador.
01 / Entenda
O que é ATS?
ATS é o sistema usado por empresas para receber, organizar e pesquisar candidaturas. Ele pode extrair dados do currículo e ajudar o recrutador a localizar experiências e competências. Um currículo ATS não precisa ser sem personalidade; precisa ter hierarquia clara e conteúdo relevante.
02 / O que melhora
01
02
03
04
Ordem previsível
Apresente cargos e formações do mais recente para o mais antigo, com datas consistentes.
Palavras-chave naturais
Inclua tecnologias, certificações e competências presentes na vaga quando forem verdadeiras.
Formato legível
Evite informações essenciais em imagens, cabeçalhos, rodapés ou elementos decorativos complexos.
03 / Passo a passo
Do ponto em que você está ao currículo pronto
- 01
Leia a vaga
Marque cargo, ferramentas, competências e requisitos repetidos no anúncio.
- 02
Ajuste o resumo
Apresente experiência, especialidade e objetivo em poucas linhas relevantes.
- 03
Demonstre resultados
Use verbos de ação, contexto e números verificáveis sempre que possível.
- 04
Revise o arquivo
Confirme texto selecionável, datas padronizadas, links válidos e nome de arquivo profissional.
Palavras-chave para currículo ATS
A melhor fonte é a própria descrição da vaga. Dê prioridade a termos específicos da função e evite listas artificiais. A palavra-chave precisa aparecer dentro de uma experiência ou competência que você consiga explicar na entrevista.
PDF ou Word para ATS?
Siga a instrução da empresa. Quando não houver preferência, um PDF com texto selecionável preserva o layout e costuma ser bem interpretado. Evite PDFs escaneados como imagem.
Teste prático do PDF, sem pontuação mágica
Abra o PDF, selecione o texto e cole em um editor simples. Confira se nome, contato, cargos, empresas e datas aparecem em ordem compreensível. Esse teste detecta problemas comuns, mas não reproduz todos os sistemas ATS. Depois da importação em uma plataforma de candidatura, revise os campos preenchidos automaticamente.
Exemplo de adaptação honesta para uma vaga administrativa
Exemplo ilustrativo: se a vaga pede Excel e controle de estoque, descreva a planilha de entradas e saídas que você realmente usou. Não acrescente Excel avançado ou experiência em ERP sem possuir essas competências. Mantenha o nome real do cargo e explique a atividade relevante em uma frase concreta.
O que um score ATS não pode afirmar
Não existe uma nota universal usada por todas as empresas. A pontuação de uma ferramenta é uma avaliação interna e não permite prever aprovação. Nos termos para candidatos, a Gupy descreve que sua IA não decide aprovação ou reprovação; pessoas recrutadoras conduzem a decisão. Isso não comprova certificação ou integração oficial do Job.IA com a Gupy.
Antes de se candidatar
Siga o formato aceito pela vaga; confira texto selecionável, títulos de seções, datas, ortografia e contatos. Prefira palavras-chave dentro de experiências reais. Evite texto escondido, repetição artificial de termos e dados pessoais desnecessários. O recrutador precisa entender o documento mesmo sem ferramenta automática.
04 / Perguntas frequentes
Respostas diretas antes de começar
Currículo ATS precisa ter uma página?
Não existe uma regra universal. Profissionais em início de carreira costumam caber em uma página; perfis mais experientes podem precisar de duas. Relevância é mais importante que comprimento.
Posso usar duas colunas?
Alguns sistemas interpretam bem, mas uma coluna oferece menor risco. Se usar duas, mantenha as informações essenciais na coluna principal e teste a extração do texto.
Devo colocar foto?
No Brasil, a foto geralmente não é necessária, salvo quando a vaga solicitar. Ela também não ajuda a leitura do ATS.
Qual fonte usar?
Prefira fontes comuns e legíveis, como Arial, Calibri, Inter ou Helvetica, em tamanho confortável.
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Guias relacionados
Seu próximo currículo pode começar agora.
Criar currículo compatível com ATS ↗Referência: Termos da Gupy para pessoas candidatas. Consulte as instruções específicas da vaga.
