Currículo Perfeito para Tech Recruiter: Guia Completo + Exemplo Prático

Aprenda a criar o currículo perfeito para Tech Recruiter. Salário médio: R$ 6.800. Dicas de skills, objetivo e como passar pelo ATS.

Skills Essenciais para Tech Recruiter

Para se destacar como Tech Recruiter, estas são as competências que os recrutadores mais procuram:

• Sourcing e Hunting no LinkedIn e GitHub
• Triagem Técnica e Fit Cultural
• Candidate Experience
• Gestão de ATS (Gupy, Greenhouse, Kenoby)
• Métricas de Recrutamento (Time-to-Hire, SLA)
• Entrevistas por Competências e STAR

Média Salarial

Veja quanto ganha um Tech Recruiter no Brasil:

Salário médio: R$ 6.800/mês

Faixa salarial: R$ 4.500 a R$ 10.500

O que Colocar no Objetivo

A seção de Objetivo do currículo é sua chance de causar uma primeira impressão marcante. Para a vaga de Tech Recruiter, use este modelo:

"Tech Recruiter especialista em atração, hunting e seleção de talentos de tecnologia, unindo visão estratégica de negócio, alinhamento técnico com lideranças e excelente candidate experience."

Dica: Personalize este texto com suas experiências específicas e o nome da empresa para a qual está aplicando.

Dica de Ouro: Como Passar pelo Filtro da IA (ATS)

A maioria das empresas usa sistemas de Inteligência Artificial para filtrar currículos antes de um humano ver. Para a vaga de Tech Recruiter, siga estas dicas:

1. Evidencie stacks e perfis que você costuma recrutar: Backend, Frontend, DevOps, Dados e IA. 2. Destaque métricas-chave de RH/Talent Acquisition: Time-to-Hire, SLA de fechamento de vagas, taxa de retenção/turnover e taxa de aceitação de oferta. 3. Mencione plataformas ATS e ferramentas de sourcing: Gupy, Kenoby, LinkedIn Recruiter, GitHub e Notion.

Lembre-se: Use as palavras-chave exatas da descrição da vaga. O ATS procura correspondências diretas.