Uma pesquisa inédita do CIEE com mais de 8,8 mil jovens brasileiros revelou uma mudança importante no mercado de trabalho: a oportunidade de crescimento profissional superou o salário como principal fator na hora de escolher um emprego. Para 54% dos entrevistados, o potencial de desenvolvimento na carreira vem em primeiro lugar.
Boa remuneração e benefícios aparecem em segundo lugar, com 43% das preferências, seguidas por ambiente de trabalho agradável (31%) e reputação da empresa (24%). Os dados mostram que a nova geração está repensando o que realmente importa no trabalho.
Um dado que chama atenção é a importância da saúde mental: 98% dos jovens consideram fundamental trabalhar em empresas que valorizem o tema. Além disso, 93% afirmam que não aceitariam um emprego em organizações que não compartilham dos mesmos valores que eles.
Apesar de todo o debate sobre home office, a flexibilidade ficou empatada com a localização próxima de casa — ambos com 20% —, atrás de fatores como reputação da empresa. Isso indica que, para os jovens, o propósito e a cultura organizacional pesam mais do que o modelo de trabalho.
O superintendente institucional do CIEE, Rodrigo Dib, afirma que "questões como saúde mental, ambiente saudável e identificação com valores corporativos deixaram de ser diferenciais e passaram a ser expectativas básicas para os jovens". A pesquisa tem margem de erro de um ponto percentual.
A mensagem para quem busca o primeiro emprego ou está pensando em mudar de área é clara: vale a pena olhar além do salário e avaliar se a empresa oferece crescimento, um ambiente saudável e propósito alinhado aos seus valores.
Fonte: G1
Foto: Kaue Barbier via Pexels
